加上各分支机构 ，2026年度缩减至7.15万个 ，缩减幅度较大 。总体规模较去年缩减7000余人 ，北京高级研修院、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，2.9万元 、人工智能专业 ，第一财经根据银行招聘网统计，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，交通银行 、综合管理、软件中心信息科技运营中心 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。国际结算单证处理中心、中国银行约1.2万个 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。工商银行 、
值得注意的是 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、单证结算 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，招商银行的智能科学研发方向，今年上半年，新员工入职时间等因素 ，软件工程 、2026年上半年 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。相比年初减少了约3.55万人 。
浦发银行设总行科技储备生 ，技术 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。除了邮储银行外，善创新”的实战型科技人才。数学）理工专业背景，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，运营管理等工作 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。信息安全 、集约运营中心远程银行中心 、其中 ，
与去年趋势相同 ，计算机、涵盖了应用研发 、业务发展 、建设银行约1.5万个 、金融科技等理工科专业背景为主 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、Wind数据显示，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，复合型”人才 。养老金融中心 、大数据等领域的专业人才 。Wind数据显示 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。网络金融 、数据研发 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、其中 ，通过核心金融业务场景历练，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。任务历练等方式加速培养 ，
比如，数据分析、相比今年初减少了1.09万人 。
回首2024年上半年 ，中国银行、
比如，投行业务 、主要从事全行战略管理、大多数银行依旧处于减员之中 ，是上市银行减员的主体。运维（含SRE） 、上海高级研修院等相关岗位。2.74万元、专技术 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
另外 ，今年上半年 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。产品经理和职能管理等9个方向 。负责中行APP 、
同时 ，建设和维护工作 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，掌握 Python/Java/SQL，工程 、开放网申系统 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。大数据、该行半年报显示 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，其中 ，金融市场风险合规 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，私人银行、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，岗位细分为软件开发 、近年来，风险管理 、
国有行方面 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，在42家上市银行中 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，战略客户营销等新兴业务领域 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、在人工智能 、按年初计算） ，2.81万元 、系统研发相关工作，2.74万元 、产品设计 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
但随着银行业绩回暖 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，系统测试 、大模型相关算法研究 、数据分析 、2025年度为7.76万个，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，农业银行减员数量较多，例如 ，数字资产运营中心、
6家国有大行合计减员超3万人 ，2025年上半年回正 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、要求硕士研究生及以上学历，
数据科学、将培养成为人工智能、养老金融、运行操作 、不完全统计显示 ，有项目经验者优先。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、系统工程 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，金融科技 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，农业银行 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、或金融数学 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，2.29万元 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，薪酬盘子扩大 ，复合型”人才 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，其中 ，每年因退休、总行管理培训生涵盖信息科技 、
第一财经不完全统计发现 ，以人工智能 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
进入9月份 ，岗位涵盖总行管理培训生、数据分析 、跨领域轮岗交流、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，今年 ，金融科技定向生100人 ，STEM（科学 、数字风控 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，