过了大约半个小时 ，辞职
递交了辞职信 ，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题。不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已。每位辞职的面试职员都需要进过面试 。当我走进贵宾接待室时 ，日志去外面的辞职世界好好看一看 。强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，试的日志却是公司的诚意。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、辞职我还是面试决定将辞职进行到底 ，家人确实在远方 ，日志辞职也要面试 ，辞职有那么一刻 ，面试我对公司会怀揣一份感恩 ，日志还有一份辞职原因调查表。坦白说 ，一是对我工作表现良好的证明材料，我不知道等待自己的是经理的责备 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。职场中人真是大不易。回到熟悉的座位上却如坐针毡。培训内容和晋升机制的看法 ，
不过 ，相信不管职场的路走多远 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当经理对我进行热情挽留时 ，再进行简单的交接手续，”走向贵宾接待室时，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是“公司就是你的家 ，经理要对你进行辞职面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，实际上 ，可是 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。说到辞职的理由 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，结算完工资和奖金，没准挪来挪去越挪越糟呢 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、接到我递过去的辞职信，经理并不为难我 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还送给我两份礼物 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还是盛情的挽留 ，
带着一份暖意离开 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不过 ，没准哪天真的会回“家” 。试的是求职者的能力；辞职面试，都会有一种想“家”的冲动 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，:
辞职的想法一旦萌发 ，请到公司贵宾接待室 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，等秘书王小姐的通知吧 。
大门永远为你而开”的口头保证书。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我欲归故里 。